REcht auf Weihnachtsgeld

Weihnachtsgeld hat jeder gerne. Nur nicht jeder bekommt es auch. Das liegt dann dran, dass der bestehende Arbeitsvertrag kein Weihnachtsgeld vorsieht. Es besteht nur Anspruch auf Weihnachtsgeld, wenn es auch so im Arbeitsvertrag vorgesehen ist. Arbeitgeber müssen rein rechtlich kein Weihnachtsgeld zaheln. Ob sie welches zahlen und auch die Höhe der Gratifikation ist dem Arbeitgeber überlassen. Da laut Arbeitsrecht Weihnachtsgeld, das gezahlt wird sozialversicherungspflichtig ist. Es ist aber in einigen Betrieben auch der Fall, dass es spezielle Vereinbarungen hinsichtlich der Gratifikationen gibt. So müssen die Leute, die kein Weihnachtsgeld bekommen die Geschenke von dem Geld bezahlen, dass sie Monat für Monat bekommen. Aber die meisten Arbeitgeber zahlen den Arbeitnehmern ein Weihnachtsgeld. Dies ist unterschiedlich gestaffelt. Es kann von der Zugehörigkeitsdauer zum Bertrieb abhängen oder von der Position, die man in der Firma hat. Besonders gut fallen immer wieder die Gratifikationen in den großen Betrieben wie Autowerke, den Kaufhäusern oder speziellen Zweigen der Industrie aus.

Tags: Weihnachtsgeld, Arbeitgeber, Gratifikation, Höhe,

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Diskussion zu diesem Beitrag

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Frauke schrieb am 17:22 Uhr 03.1.2011
Ich finde Eure Seite richtig gelungen, macht weiter so!

Frerich schrieb am 07:26 Uhr 01.12.2010
Endlich mal eine Seite die sich lohnt zu besuchen und zu durchforsten. Super Arbeit, bitte weiter so!